介護職の人材不足
人材不足の職種として介護関係が、実際、よくあげられています。
これから、実際、ますます高齢化社会になっていく状況にもかかわらず、介護に携わるような人が減っているというようなことは我々にとって大変深刻な問題です。
こうした介護職の人材不足は、実際、その低賃金や介護労働が重労働である感じのことが要因なのでしょうか。
介護というような職種を、「働き甲斐のある感じの職種」にきちんとして行かないと、この先きっともっと大変になってしまうでしょう。
介護福祉士、ホームヘルパーという職業、あるいは、介護保険事業関係など、実際、介護職全体で１２０万人程度います。
これは介護保険制度が実際に開始された２０００年からかなり増加していましたが、この先、まだまだ人材不足だろうといわれています。
しかし、介護常用労働者の有効求人倍率に関してはここ数年では１、２倍程度ほどでと、全職種の平均有効求人倍数より、実際、高いんです。
数字からもきちんと分かるように実際に介護業界に関してはかなり人材不足です。
問題の１つである感じの低賃金ですが、実際、介護職の月給平均はおよそ２０万円程度ほどです。
特別養護老人ホームで、実際、平均２３、４万円程度ほど。
訪問介護に関しては１８、５万円とだいたい同じ介護でもその職種によってかなり差は出てきていますが、全産業の平均月給３３万円程度に比べたら介護の月給が低い感じのことがよくわかります。
こうした低賃金に関して介護事業者は、一体、どう考えているのでしょうか。
実は介護報酬というようなものは低いので、会社としての収入がさほど多くないため、その結果、給料を上げられないような事実があります。
介護報酬を、実際、上げたらいいとカンタンに思う人もあるいは、いるでしょう。
ですがそれは、実際、結果的に保険料をかなり値上がりさせてしまうので大変難しいんです。
